Máster En Dirección De Recursos Humanos

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¿Por qué comprar esta oferta?

  • Se centra en el estudio del activo más valioso de una empresa, el capital humano
  • La profesionalidad de ISNIB Business School

El Master en Dirección de Recursos Humanos se centra en el estudio del activo más valioso de una empresa, el capital humano, desde una perspectiva que integra el desarrollo de las capacidades individuales con las necesidades colectivas de la organización orientada al logro.

La gestión del talento y el desarrollo del liderazgo son unos de los pilares fundamentales en la estructura empresarial. Este master permitirá a los profesionales desarrollar capacidades individuales y colectivas.

Los objetivos del Master en Dirección de Recursos Humanos son:  

Interrelación entre los factores internos y externos de la empresa que influyen en las acciones referentes a los recursos humanos.
Recursos humanos 2.0. Diseño e implantación de las políticas de recursos humanos
Resolución de conflictos interpersonales y colectivos.
Motivación de equipos de trabajo.
Liderazgo en función de las personas, de los objetivos y del entorno organizativo.

Salidas profesionales, una vez finalizado el Master en Dirección de Recursos Humanos estarás capacitado para desempeñar en la empresa puestos como Director de RRHH, Gestor de equipos, personas y talento. Experto en selección de personas y liderazgo de equipos tanto en empresas o agencias, como en tu propio negocio si decide apostar por el emprendimiento.  

 

PLAN DE ESTUDIOS

 

STRATEGIC MANAGEMENT

Iniciación a las finanzas. Dirección estratégica. Gestión de proyectos. Dirección de Marketing. Dirección Comercial. Dirección de equipos de Trabajo

DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS

Dirección de recursos humanos. Resolución de conflictos laborales: negociación, mediación, conciliación, monitorio y vía judicial. Dirección por objetivos. Planificación de RRHH. Análisis y valoración de puestos de Trabajo. Comunicación interna

GESTIÓN LABORAL

Gestión laboral. Seguridad social, contratos de trabajo y cálculo de nóminas

FORMACIÓN Y TECNOLOGIA RRHH

Formación de los recursos humanos. Herramientas tecnológicas para la gestión de los recursos humanos

DESARROLLO HABILIDADES DIRECTIVAS

Reuniones eficaces. Gestión del cambio. Gestión del conocimiento. Gestión eficaz del tiempo. Gestión de estrés. Liderazgo. Toma de decisiones. Delegación como habilidad directiva clave. Técnicas de negociación.

PNL -COACHING Y MENTORING

Comunicación eficaz con programación neurolingüística. Coaching y mentoring.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Concepto e implicaciones de la RSC. Políticas de sostenibilidad.

LOPD - LPI – LSSI

Aplicación práctica de la ley de protección de datos personales. Ley de protección de datos personales - LOPD. Ley de propiedad intelectual – LPI. Ley de servicios de la sociedad de la información - LSSI

LANGUAGE IMPROVEMENT PROGRAM (Optativo)

Curso optativo de idiomas. Disponible: inglés, alemán o chino.

PROYECTO FINAL DE MÁSTER

Proyecto donde se realizará una aplicación práctica de los conocimientos adquiridos durante el programa.

 

  •  No se aceptan cancelaciones del cupón pero sí modificaciones en cuanto a fechas de comienzo del curso.
  • Dispondrás de 12 meses para realizar el Posgrado. Si una vez superado el tiempo inicial de estudio no finalizas el programa completo, ya sea por falta de tiempo o porque no has superado la cualificación mínima, puedes solicitar una ampliación, contactando con ISNIB.
  • Debe canjearse el cupón antes de los 3 meses.

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Contacto

ISNIB Business School

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